Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf dieser Website auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich, divers (m/w/d) bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.

Wenn wir z. B. von Mitarbeitern sprechen, meinen wir damit natürlich auch und in gleicher Weise Mitarbeiterinnen sowie auch Personen des Geschlechtes „divers“.

Wir danken für Ihr Verständnis.